Президентура объявляет, что по результатам собеседования для назначения нового директора Центра стратегической коммуникации и борьбы с дезинформацией «ни один кандидат не был объявлен победителем конкурса». Как указывается в официальном объявлении, конкурс будет возобновлен.
Ранее к собеседованию были допущены три кандидата. Речь идет о Юрие Готишане, Артуре Гурэу и Андрее Форня. Mediacritica также писала о том, что Андрей Форня – тренер по онлайн-коммуникации, консультант и независимый эксперт, Юрие Готишан – экономист и экономический аналитик с опытом работы в области исследований и СМИ, а Артур Гурэу – специалист в сфере коммуникаций и цифрового маркетинга, учредитель и исполнительный директор агентства цифровых коммуникаций.
Представители Президентуры уточнили, что сообщат подробности о возобновлении конкурса в ближайшее время.
Центром стратегической коммуникации продолжает руководить Ана Ревенко, временные полномочия которой истекли 19 октября 2024 г. Она останется на занимаемом посту до назначения нового директора.
16 декабря 2024 г. президент Республики Молдова Майя Санду подписала указ о создании Комиссии в целях организации конкурса по отбору кандидата на должность директора Центра стратегической коммуникации и борьбы с дезинформацией. В соответствии с указом председателем комиссии назначен Игорь Захаров, советник главы государства по европейским делам и стратегической коммуникации, а в состав Комиссии входят депутат Марчела Адам, член Парламентской комиссии по культуре, образованию, исследованиям, молодежи, спорту и средствам массовой информации, глава кабинета президента страны Адриан Бэлуцел, координатор проектов Института стратегических инициатив Виктория Оларь и журналист Виталие Кэлугэряну.
Согласно регламенту, Конкурсная Комиссия обеспечивает проведение этапов конкурса, проверяет соответствие кандидатов требованиям для участия и утверждает список лиц, допущенных к конкурсу, принимает решение о продлении срока подачи документов, подготавливает список основных вопросов для собеседования, оценивает степень профессиональной компетентности и результатов работы кандидатов, отбирает кандидата в зависимости от числа набранных баллов и предлагает его кандидатуру Президенту для назначения на должность.
